En Speak and Coach, implementamos el enfoque gerencial HIUMANA, en otras palabras la Gerencia en Recursos Humanos se concibe desde una \u00f3ptica humana y respetuosa. Se prioriza el respeto al personal y la protecci\u00f3n de sus derechos fundamentales, manteniendo un equilibrio estricto entre estos valores y las capacidades de los empleados. Este enfoque garantiza que no se realicen distinciones por motivos de procedencia, raza o discapacidad, promoviendo as\u00ed la igualdad y la inclusi\u00f3n en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n
Esta metodolog\u00eda de selecci\u00f3n de personal es producto de un proceso de investigaci\u00f3n llevado a cabo por Aar\u00f3n Plata, durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, en diferentes entornos laborales hostiles y de una Gerencia de Recurso Humanos deficiente y abusiva por parte empleadores dando as\u00ed como resultado el plan HIUMANA.<\/p>\n\n\n\n
El proceso de selecci\u00f3n est\u00e1 orientado a valorar la inteligencia emocional de los candidatos, as\u00ed como las competencias requeridas para el puesto. Se fomenta la convergencia de ideas, lo que contribuye al crecimiento personal del trabajador y al desarrollo de los intereses corporativos del empleador. Esta metodolog\u00eda asegura que el proceso de incorporaci\u00f3n de nuevos miembros se realice considerando tanto las aptitudes personales como el beneficio mutuo entre empleado y empresa.<\/p>\n\n\n\n
La constante capacitaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n es nuestra meta desde el primer momento de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Brindamos a nuestros clientes un proceso de selecci\u00f3n no basado en la captaci\u00f3n del recurso humano para la explotaci\u00f3n, sino como activo integral y din\u00e1mica de las metas trazadas para el crecimiento empresarial, alineada con las pol\u00edticas de la empresa, las leyes y ordenamientos jur\u00eddicos y continuo reconocimiento del capital humano como el principal componente que garantice el continuo desarrollo y presencia en el mercado.<\/p>\n\n\n\n
En Speak and Coach, brindamos a nuestros clientes una constante capacitaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de los empleados lo que constituye el objetivo primordial desde el primer momento de la contrataci\u00f3n. Este compromiso con el desarrollo profesional se refleja en todas las etapas del proceso de gesti\u00f3n de recursos humanos, garantizando as\u00ed la adaptaci\u00f3n y el crecimiento continuo de cada miembro del equipo.<\/p>\n\n\n\n
El proceso de selecci\u00f3n implementado no busca la simple captaci\u00f3n de personal como un recurso a explotar, sino que considera al individuo como un activo integral, fundamental para la din\u00e1mica y el logro de las metas empresariales planteadas. Esta perspectiva promueve que cada persona aporte valor de manera activa, participando en la consecuci\u00f3n de los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Todas las acciones relativas a la gesti\u00f3n del talento est\u00e1n alineadas con las pol\u00edticas internas de la empresa, el marco legal vigente y los ordenamientos jur\u00eddicos aplicables. Adem\u00e1s, se realiza un reconocimiento constante del capital humano, consider\u00e1ndolo siempre el principal componente que asegura el desarrollo sostenido y la presencia continua de la empresa en el mercado.<\/p>\n\n\n\n
Descubrimiento y Conexi\u00f3n de Prop\u00f3sito. (Reclutamiento)<\/strong><\/p>\n\n\n\n En lugar de llenar \u201cvacantes \u201c, nuestra funci\u00f3n es conectar el prop\u00f3sito de vida de los candidatos con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Buscamos personas con valores compartidos que puedan crecer en un entorno adecuado. Nos enfocamos rigurosamente en entrevistas centradas en la inteligencia emocional de las personas, su potencial de autorrealizaci\u00f3n y no s\u00f3lo en sus destrezas t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n Cultivo de Potencial humano (Desarrollo y Formaci\u00f3n)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Creamos condiciones que apoyen la autodeterminaci\u00f3n y el crecimiento continuo. En nuestro equipo consideramos que cada colaborador tiene talentos \u00fanicos que merecen ser nutridos y debidamente reconocidos para alcanzar su mejor versi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Estamos comprometidos y enfocados en fomentar planes de carrera respetan el ritmo y las aspiraciones individuales, fomentando la resiliencia y el bienestar econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n Guardianes de la identidad y la dignidad. Clima Laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Actuamos como mediadores para construir un entorno basado en el respeto mutuo, la transparencia y la confianza. El objetivo es que cada individuo se sienta escuchado, valorado e incluido.<\/p>\n\n\n\n Arquitectura de Bienestar integral. Beneficios y salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dise\u00f1amos estrategias que trascienden el salario econ\u00f3mico integrando el salario emocional. Priorizamos la salud f\u00edsica, emocional y la psicolog\u00eda de las personas.<\/p>\n\n\n\n ENFOQUE: Asegurar pol\u00edticas de equilibrio vida-trabajo e implementar programas de bienestar que reconocen al empleado como un ser multidimensional con necesidades personales.<\/p>\n\n\n\n Liderazgo Facilitador. Gesti\u00f3n de desempe\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sustituimos el control r\u00edgido y micromanaging por el acompa\u00f1amiento. El liderazgo y equipo de gerentes bajo nuestra responsabilidad con mentores que preguntan \u00bfQu\u00e9 necesitas para prosperar? En lugar de s\u00f3lo \u00bfQu\u00e9 has producido o logrado hoy?<\/p>\n\n\n\n ENFOQUE: Evaluaciones basadas en la retroalimentaci\u00f3n constructiva y el reconocimiento de esfuerzos, no s\u00f3lo en m\u00e9tricas fr\u00edas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" HUMAN RESOURCES. HIUMANA MANAGEMENT APPROACH (Hiumana Recruitment Plan) The Concept of Human Resources Management At Speak and Coach, we implement the HIUMANA management approach; in other words, human resources management is approached from a humane and respectful perspective. Priority is given to respecting staff and protecting their fundamental rights, whilst maintaining a strict balance between …. Read More<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"class_list":["post-344","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":432,"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344\/revisions\/432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/speakandcoach.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}